Preskoči na sadržaj
Advokat
Amina Ahmić-Kalajdžić

Blog

Ugovor o djelu u FBiH – koliko može trajati?

Ugovor o djelu je obligacioni ugovor kojim se izvođač obavezuje da za naručioca izvrši određeni posao, kao što je izrada ili popravka određene stvari, izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog rada ili ostvarenje drugog konkretnog rezultata, a naručilac se obavezuje platiti ugovorenu naknadu. Ugovor o djelu u FBiH uređuje Zakon o obligacionim odnosima, a ne Zakon o radu.

Koliko može trajati ugovor o djelu?

Za ugovor o djelu u FBiH nije propisan opći maksimalni rok trajanja tipa 30, 90 ili 120 dana. Njegovo trajanje prvenstveno zavisi od konkretnog posla koji je predmet ugovora i vremena potrebnog da se taj posao izvrši.

Zato ugovor može biti zaključen za izvršenje jednokratnog posla, ali i za posao čije izvršenje objektivno traje duži vremenski period.

Važno je, međutim, da se ugovorom o djelu zaista ugovara određeni posao ili rezultat, a ne da se tim nazivom prikriva odnos koji po svojoj stvarnoj prirodi ima obilježja radnog odnosa. Zakon o radu FBiH uređuje radni odnos, dok ugovor o djelu pripada obligacionim odnosima.

Da li ugovor o djelu može trajati godinu dana?

Sama dužina trajanja nije presudna. Ugovor o djelu može trajati i duže ako priroda konkretnog ugovorenog posla to opravdava.

Mnogo je važnije šta osoba stvarno radi i kakva je priroda ugovorne obaveze. Ako osoba kontinuirano obavlja poslove na način karakterističan za zaposlenje, samo nazivanje ugovora „ugovorom o djelu“ ne rješava pitanje pravne prirode tog odnosa.

Zbog toga kod dugotrajnijih angažmana treba posebno provjeriti da li je ugovor o djelu odgovarajući pravni osnov.

Ugovor treba jasno odrediti posao

Kod ugovora o djelu korisno je precizno definisati:

  • posao odnosno rezultat koji izvođač treba ostvariti;

  • rok ili način određivanja roka izvršenja;

  • visinu i način plaćanja naknade;

  • način predaje i prihvatanja izvršenog posla;

  • odgovornost ugovornih strana.

Advokatska kancelarija pruža pravnu pomoć pri sastavljanju i pravnoj analizi ugovora o djelu, kao i savjetovanje o odgovarajućem pravnom osnovu za angažovanje fizičkih lica u konkretnom slučaju.